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为什么很多公司会组织旅游，而不是直接发钱呢？

有以下几个可能的原因： 1. 团建和激励：组织旅游可以加强员工之间的团队合作和沟通，提高员工的凝聚力和归属感。通过旅游活动，员工可以更好地了解彼此，加强彼此间的信任和协作，以及共同面对挑战。 2. 奖励和激励：旅游活动可以作为一种奖励制度，给予员工实际的福利和激励。这种奖励既能满足员工对于特殊待遇的期望，也能激励员工进一步努力工作，为公司创造更大的价值。 3. 刺激员工的工作激情：通过旅游活动，公司可以提供员工一段时间的放松和休息，缓解工作压力，促进身心健康。同时，旅游活动也可以激发员工的工作激情和创造力，提高工作效率和质量。 4. 品牌形象和外部宣传：组织旅游可以作为一种对外宣传的方式，加强公司的品牌形象和企业文化的宣传。公司可以通过公开分享旅游经历，吸引更多人关注和认可公司。 综上所述，公司组织旅游活动不仅可以激励和团队员工，提升员工的工作激情和合作能力，还能加强公司的品牌形象，宣传企业文化。

今年，该场引进亚洲开发银行长江绿色生态廊道项目，计划投入资金105万元，对大水园艺场雪峰蜜橘基地全面进行标准化提质改造。，

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统计年汽油销售量3000吨以上的加油站253家，已推进油气回收在线监控联网94家，对已实施监控联网的加油站出现断网、超标预报警信息的，实时反馈当地，督促现场核查处理。，在“造谣一张嘴，辟谣跑断腿”的现实困境中，有关部门和平台加大了对类似谣言视频的打击力度，产生了有效的威慑。

为什么很多人天生都怕小人，在职场上不敢得罪小人？

人天生怕小人的原因可能有以下几个方面： 1. 因为小人往往善于利用手段和伎俩达到自己的目的。小人通常会懂得利用别人的弱点、缺陷或者私事，以达到控制、威胁或者施压的目的。面对这样的小人，很多人会感到害怕，担心其可能对自己进行背后损害或打击。 2. 小人常常在职场上有一些权力或资源，他们可能在职场中地位较高、有关键的决策权，或者拥有一些对自己有利的信息和资源。为了保护自己的利益，很多人在职场上不敢得罪小人，以免得罪了他们会受到牵连或者损失。 3. 小人往往具有一定的社交能力，擅长操纵人心。他们有时候表面上看起来友善、亲和，但内心却可能心机深重，总是在背后搞一些小动作。很多人害怕得罪小人的原因之一就是担心自己无法辨别小人真实的面目，从而受到小人的玩弄和伤害。 4. 文化和人性因素也是影响很多人害怕小人的原因之一。在某些文化背景下，小人的存在被视为一种破坏力量，被普遍憎恶和排斥。人们天生对于背离公平正义和道德伦理的行为会感到不适和害怕，因此自然倾向于避免与小人发生冲突或纠纷。

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